terça-feira, 22 de setembro de 2015

Onixx Consultoria expande sua base de atuação e possui dois novos colaboradores

A Onixx Consultoria, cumprindo uma de suas metas, inicia seu processo de expansão territorial no sul do estado e região metropolitana de Belo Horizonte e abre duas novas filiais, uma na cidade de Conselheiro Lafaiete e outra em Bom Sucesso.


Na cidade de Conselheiro Lafaiete, contamos com a chegada do Consultor Arlem Daniel, Administrador na UFOP, formado em Administração de Empresas pela Universidade Federal de São João Del Rei (UFSJ), possui pós-graduação em Gestão Estratégica de Marketing e Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Compras. É mestre em Administração, tendo trabalhado com pesquisas na área de Marketing e Comportamento do Consumidor. Tem experiência com consultoria há mais de 10 anos na região.
O novo consultor da Onixx Arlem atuará na região dos municípios de Ouro Branco, Ouro Preto, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Itabirito, Entre Rios de Minas, Jeceaba, Mariana entre outros. Segundo o consultor Arlem Daniel "o mercado brasileiro tem-se tornado cada vez mais competitivo, o que torna de fundamental importância o papel do consultor junto às empresas, nas definições e redefinições estratégicas em seus negócios. Ter planejamento com metas bem definidas e controle integrado de todo processo, com métodos eficazes, é condição sine qua non para qualquer negócio, que convive hoje em um cenário de tomada de decisões instantâneas". Arlem atenderá pelo telefone (31) 9814-1131 e pelo e-mail arlem@onixxconsultoria.com.br.




Já em Bom Sucesso contamos com a parceria de Suzen Carvalho, que é formada em Gestão Comercial pelo Unilavras, pós-graduanda em Gestão Estratégica de Pessoas e recentemente viveu uma experiência profissional ímpar: morou e trabalhou no Japão, onde teve a oportunidade de conhecer mais sobre uma cultura milenar admirada e copiada por vários outros países desenvolvidos. O Japão é notoriamente conhecido por criar, desenvolver e exportar diversas metodologias de trabalho, principalmente pela Toyota. Segundo Suzen "o desafio é promover no Brasil uma mudança de cunho comportamental. Trazer para os empresários e funcionários sugestões de mudanças nas pessoas o que permitiria um resultado positivo no negócio".


Suzen atenderá pelo número de telefone (35) 9752-1648 e também pelo e-mail suzen@onixxconsultoria.com.br. Suzen atuará nas cidades de Bom Sucesso, Santo Antônio do Amparo, Nazareno, São Tiago, Lavras, Perdões, entre outras.

Em breve traremos mais novidades quanto ao planejamento de expansão da Onixx Consultoria e aumento do seu quadro de colaboradores.

A vida de uma brasileira no Japão: experiência de vida distante do Brasil

Quando desembarquei na terra do sol nascente minha primeira impressão foi literalmente estar do outro lado do mundo. Um choque de cultura. Sabia que iria enfrentar um grande desafio na terra do sol nascente.

Viver no Japão me proporcionou experiências valiosas. Eram muitas e muito fortes as diferenças: idioma, alimentação, cultura. Mas a cada dia eu superava as dificuldades e aprendia tudo que podia. Algumas vezes me sentia desanimada pois trabalhava duro em uma linha de produção por longas jornadas de trabalho diárias. Estava a 18.000 km de casa usando a tecnologia para amenizar a saudade, fazendo mímicas para me comunicar, enganando o paladar com o que encontrava por lá. Mas estava firme nos meus propósitos, afinal a experiência era única e valorizada em todos os cantos do mundo, pois os métodos japoneses são desejados e copiados como referência de qualidade e funcionamento.
Não é de hoje que os padrões nipônicos são venerados pelo mundo todo e muitas empresas desejam funcionários que tenham trabalhado no Japão e que possam contribuir com a implementação de tais métodos. O mais conhecido é o chamado 5S, que em japonês se refere a Seiri(Senso de utilização – 整理), Seiton(Senso de organização – 整頓), Seisou(Senso de limpeza – 清掃), Seiketsu(Senso de saúde e limpeza – 清潔) e Shitsuke(Disciplina – ). Temos também outros métodos implantados pela toyota, ou toyotismo, que consiste em não desperdiçar, seja tempo ou matéria-prima, multifuncionalidade de pessoas, componentes e maquinários, e flexibilidade e adaptação de produtos ao mercado. Outro método é o kaizen: ele consiste basicamente em uma melhora contínua, forçando os funcionários a estarem sempre atentos e pensativos em todos os processos de produção, melhorando a capacidade de produção da empresa e competitividade no mercado, sem contar na capacidade de inovação.
Enfim, isso tudo faz parte do cotidiano de um decasségui (trabalhador migrante), que as vezes acaba nem se dando conta de tudo isso ao seu redor devido a intensa rotina de trabalho e acaba deixando esta oportunidade de aprender, algo tão desejado pelo mundo, escapar. Existem também outras coisas que um decasségui pode absorver e diz muito sobre a cultura e comportamento da sociedade em geral com por exemplo: todo decássegui já ouviu alguém falar para fazer “gaman”, o que significa suportar o insuportável com paciência e dignidade. A pontualidade nipônica, que ao meu ver é incrível não só por ser pontual, mas também por uma questão de respeito com quem está esperando. A cordialidade com que se tratam, mesmo diante de uma discórdia. São pequenas coisas que se aprende gratuitamente e que contribuem de forma positiva para o crescimento pessoal do indivíduo.


O Japão é um país que tem muito a ensinar, seja a trabalho ou a passeio. Você tem a oportunidade de enriquecer seu currículo profissional e pessoal com uma cultura que é admirada. Minha experiência nesse país tão civilizado foi inesquecível.